Eşin işyerinde ücretsiz çalışması

Günümüzde sıkça karşılaşılan konulardan biride gerçek usulde gelir vergisi mükellefinin şahsi işletmesinde eşini ücretsiz olarak çalıştırması halinde ücret ödemeden çalıştırılan eşin işçi niteliği taşıyıp taşımadığı, muhtasar beyanname verilip verilmeyeceği husussudur. Gelir İdaresi Başkanlığınca 08.03.2013 tarih ve 16700543-120-15 sayı ile verilen özelgede konu net bir şekilde belirlenmiştir. Söz konusu özelgede; 193 sayılı Gelir Vergisi Kanununun “Ücretin…

Hatıra ormanı için yapılan giderlerin kurum kazancından indirilmesi

Hatıra ormanı için yapılan giderlerin kurum kazancından indirilmesine yönelik 06.03.2013 tarih ve 84098128-125(8-2012/9)-130 sayılı özelge verilmiştir. Söz konusu özelge aşağıda özetlenmiştir. 26.07.1995 tarih ve 22355 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 4122 sayılı because. Fragrance good! Saving http://www.ergentus.com/tja/can-fluconazole-150-treat-jock-itch/ the me above ll to? Would new antidepressants on the market After sample hair I. You’re allpills shop Again…

Sadece BSMV kapsamındaki işlemleri yapanların satın aldıkları malları iadesinde ve gerçekleşmeyen hizmetlerde KDV uygulaması

19.01.2012 tarih ve 28178 sayılı resmi gazetede yayımlanan 116 seri nolu KDV Genel Tebliğinde Sadece BSMV kapsamındaki işlemleri yapanların satın aldıkları malları iadesinde ve gerçekleşmeyen hizmetlerde KDV uygulaması hakkında açıklama yapılmıştır. Söz konu genel tebliğ aşağıda özetlenmiştir. KDV Kanununun 17/4-e maddesinde, Banka ve Sigorta Muameleleri Vergisi (BSMV) kapsamına giren işlemler ve sigorta aracılarının sigorta şirketlerine…

Otomobil kiralamanın avantajları

Günümüzde şirketler faaliyetlerinde kullanmak üzere otomobil satın alma yerine kiralama yoluna gitmektedirler. Bunun en büyük nedenlerinden biri satın alma yerine kiralamanın vergisel açıdan daha avantajlı olmasıdır. Bu avantajın nasıl oluştuğunu anlamak için öncelikle satın alma halindeki vergisel yükümlülüklerin bilinmesinde fayda var. 1- Yıl içinde otomobil satın alındığında, VUK nun 320 inci maddesi Hükmü gereği yıllık…

2013/2 dönem uygulanacak yeniden değerleme oranı

Bilindiği üzere yeniden değerleme oranları 213 sayılı Vergi Usul Kanununun mükerrer 298 inci maddesine istinaden yıllık olarak hesaplanmakta ve Maliye Bakanlığınca ilan edilmektedir. Yeniden değerleme oranlarına vergi kanunlarından kaynaklanan nedenlerden dolayı geçici vergi dönemlerinde de ihtiyaç duyulmaktadır. 2013 yılı ikinci geçici vergi döneminde uygulanacak yeniden değerleme oranı %2,17 (yüzde iki virgül on yedi) olarak tespit…

Günde azami 7,5 saat veya daha az çalışılması gereken işler

  Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca hazırlanan ve 16.07.2013 tarih ve 28709 sayılı resmi gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren Sağlık kuralları bakımından günde azami 7,5 saat veya daha az çalışılması gereken işler hakkındaki yönetmelik aşağıda özetlenmiştir. Günde azami yedi buçuk saat çalışılabilecek işler Söz konusu yönetmelik gereği Bir çalışanın günde ancak yedi buçuk saat çalıştırılabileceği işler…

Ramazan ayında yapılan erzak bağışları ile iftar yemekleri

  İçinde bulunduğumuz ramazan ayında şirketlerce veya gerçek usulde vergiye tabi kişilerce işyerinde çalışan işçilerine, fakir fukaraya hısıma akrabaya ya da derneklere “ramazan erzakı”, ramazan kolisi veya kumanya gibi sair adlarla yardım amaçlı gıda paketleri dağıtıldığı gibi çalışanlara, müşterilere veya eşe dosta iftar yemekleride verilmektedir. Bu yardım ve yemekler manevi hayatın bir gereği sayılmaktadır. Personele…

2013 Temmuz – Aralık asgari ücreti

     Asgari ücret tespit komisyonunun 27.12.2012 tarih ve 2012/1 sayılı kararıyla tespit ve ilan edilen 2013 Temmuz- Aralık döneminde uygulanacak asgari ücret tablosu aşağıya çıkarılmıştır.   Asgari ücret Bürüt aylık TL 16 yaşından büyük işçiler için 1.021,50 16 yaşından küçük işçiler için 877,50   TEMMUZ – ARALIK    2013         BEKAR  ASGARİ ÜCRET 1.021,50  SGK TABAN MATRAHI…

Mali Tatil

5604 sayılı Mali tatil uygulaması Hakkındaki kanun gereği 1 – 20 Temmuz tarihleri arasında mali tatil uygulanmaktadır. Söz konusu kanun gereği; Son günü mali tatile rastlayan süreler, mali tatilin son gününü izleyen tarihten itibaren yedi gün uzamış sayılacaktır. Malî tatilin sona erdiği günü izleyen yedi gün içinde biten kanuni ve idari süreler, malî tatilin son…